Новогодишен прием 2026 и връчване на Наградата на германската икономика за 2025 г.

На 28 януари 2026 г. (сряда), по време на нашия изискан Новогодишен прием, ще връчим за поредна година Наградата на германската икономика в България – отличието, с което почитаме компаниите, допринесли най-много за развитието и укрепването на германо-българските икономически отношения през изминалата година.

Наградата ще бъде присъдена в следните три категории:

• Голямо предприятие с фокус иновации
• Малко и средно предприятие с фокус иновации
• Устойчиво развитие на човешкия капитал

Критерии за избор на лауреатите в категориите „Голямо предприятие с фокус иновации“ и „Малко и средно предприятие с фокус иновации“ включват:

• Връзка с Германия (дъщерна компания, икономически отношения и др.);
• Иновативни бизнес модели и процеси - въвеждане на нови или значително подобрени бизнес модели; Оптимизация на производствени и административни процеси чрез иновации;
• Устойчиво производство и ресурсна ефективност - използване на технологии, намаляващи енергийната консумация или отпадъците; приложение на кръгова икономика в производството или услугите;
• Патенти, защитени разработки и собствени иновации - разработване и патентоване на нови продукти, технологии или процеси; Участие в международни или национални иновационни проекти;
• Сътрудничество в научноизследователската и развойна дейност - партньорства с университети, научни институти или германски R&D центрове; Участие в европейски иновационни програми;
• Инвестиции в автоматизация и роботизация - внедряване на индустриални роботи, автономни системи или интелигентни производствени линии; Интегриране на IoT решения за оптимизация на производството;
• Киберсигурност и защита на технологичните процеси - въвеждане на съвременни системи за информационна сигурност; Интегриране на стандарти и добри практики за защита на данните;
• Иновации в обслужването на клиенти - разработване на технологични решения, подобряващи клиентското изживяване; Персонализация чрез цифрови платформи и интелигентни системи;
• Влияние върху икономическата среда в България - създаване на високотехнологични работни места; Участие в иновационни екосистеми, индустриални клъстери и бизнес организации.

Критерии за избор на лауреатите в категория „ Устойчиво развитие на човешкия капитал “ включват:

• Развитие на човешкия капитал - стратегически програми за обучение, преквалификация и надграждане на уменията (upskilling & reskilling);
• Инвестиции в дуално обучение, стажантски програми или партньорства с образователни институции;
• Социална отговорност и обществен принос - въвеждане на политики за приобщаване, равни възможности и разнообразие (DEI); Участие в инициативи, които оказват положително влияние върху местни общности;
• Устойчивост и иновации в управлението на хората - гъвкави форми на работа, иновативни практики за работната среда и благосъстоянието на служителите;
• Практики, които създават устойчив модел на растеж, намаляване на текучеството и повишаване на ангажираността;
• Сътрудничество, обмен на експертиза или проекти с германски партньори; Внедряване на добри германски практики в управлението на човешкия капитал;
• Съвместни инициативи, подпомагащи развитието на работната сила в България.

Определяне на победителите:
Лауреатите в трите категории ще бъдат избрани от авторитетно жури.

Кандидатстване:

Ще очакваме Вашата кандидатура под формата на видеоклип (на български език със субтитри на английски или на английски със субтитри на български език) с продължителност до 3 минути, в който да ни споделите за Вашите успехи, предизвикателства, инвестиции, нови бизнес партньори, дигитална трансформация и др. през 2025 г.

Вашите кандидатури може да изпращате до 12:00 ч. на 09.01.2026 г.

За наградата могат да бъдат номинирани и компании, които не са членове на ГБИТК.

Не пропускайте възможността да бъдете част от това престижно събитие и да се наредите сред компаниите лидери в германо-българските икономически отношения!

Ще се радваме на Вашата кандидатура!