EXECUTIVE CIRCLE

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Allgemeine Information


Was
Executive Circle

Für wen
Geschäftsführer, Manager, Firmeninhaber

Wann
Freitag, 8.06.2012

Dauer
9.00-14.30

Teilnehmerzahl
5 bis 12

Wo
DBIHK-Konferenzsaal

Arbeitssprache
Bulgarisch oder Englisch (je nach Wünschen der Gruppe)

Preis
290,- Euro zzgl. MwSt.



VIP PARTNER 2012










Warum liefern die Executive Circles Wert?

Die Herausforderungen, mit denen Manager tagtäglich konfrontiert werden, erfordern Antworten auf einem neuen Niveau. Die Erfahrung und das Wissen von Managern versammelt  an einem Tisch unter einem Dach ermöglicht innovative Lösungen.
Executive-Circles sind eine etablierte Form der Zusammenarbeit und Austausch zwischen Führungskräften auf gleichem Niveau. Sie sind eine zentrale Ressource für Manager, um einen Schritt vor der Konkurrenz zu sein und auf der Welle des Wandels sicher zu stehen. Die Plattform ist nicht als wissenschaftliches Training, sondern von Praktikern für Praktiker; mit hochgekrempeltеn Ärmel vorgesehen. Eine Gemeinschaft von Führungskräften, wie etwas bewegen wollen.

Zwei Weltklasse-Coacher - Irina Goryalova und Peter Goryalov

Den Arbeitskreis leiten Peter Goryalov, Coach für Führungskräfte und Irina Goryalov, Coach in authentischer Führung und Kommunikation für Führungskräfte, beide Geschäftsführer von DreamersDo.

Irina Goryalova und Peter Goryalov mit höchster Weltauszeichnung in der Coaching-Branche

Am 26. September 2011 erhielten Peter Goryalov und Irina Goryalova in Las Vegas den höchsten Preis in der Coaching-Branche - der Preis des Präsidenten der International Coach Federation (ICF Präsidenten-Preis).



Was ist Coaching?

Der Hauptunterschied zwischen Beratung, Schulung, Training, Therapie oder Mentoring und Coaching ist sehr einfach - der Coach besitzt keine Antworten. Der Coach gibt keine Ratschläge. Er arbeitet unter der Annahme, dass der Kunde alle Ressourcen hat einschließlich der Fähigkeit diese Ressourcen zu erkennen und zu nutzen, um seine Ziele zu erreichen, um von Punkt A zum gewünschten bzw. gewählten Punkt B zu gelangen. Und da die Kunde alles bereits besitzt, verhilft nur der Coach  heraus. Durch eine Reihe von konkreten Fragen verhilft der Coach dem Kunden, seine eigenen Ziele zu klären und Lösungen zum Erreichen zu finden.

Die Vertraulichkeit sind das Wichtigste in Coaching, unabhängig von seiner Art oder Niveau, auf dem es durchgeführt wird. Im Gruppen-Coaching erklärt sich der Coach bereit, dass die Diskussionen und Ideen, streng vertraulich behandelt werden.

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